2020年，顺心捷达发现并查处违反“红线”案件65起，其中28人因触犯“红线”被辞退，多人因涉嫌违法犯罪被移送公安司法机关。
近日，顺心捷达发布2020年反舞弊通报，披露了少数员工利用职务便利做出损害公司、损害合作伙伴利益的行为，以及通过不正当手段谋取利益供应商或合作伙伴。
据了解，2020年顺心捷达发现并查处违反“红线”案件65起，其中28人因触犯“红线”被辞退，多人因涉嫌违法犯罪被移送公安司法机关。违规行为主要集中在侵占公司资产、从事与公司存在利益冲突的工作、侵害合作商利益等方面。
顺心捷达在通报中公布了8起典型案例：
1、原江苏省区网管经理余X利用职权便利，以借款、威逼利诱等方式收受多家盟商高额好处费，并虚构加盟区域骗取意向盟商转让费用。其行为违反了顺心“红线”，已做辞退处理，同时余X因涉嫌“诈骗罪”，已被公安机关采取强制措施。
2、湛江区盟商陈X，通过虚假刷单套取巨额补贴款。其行为违反了顺心“红线”，已解除合同纳入永不合作黑名单，同时，陈X因涉嫌“诈骗罪”，已被公安机关刑事拘留。
3、惠州区多家盟商，利用政策漏洞，通过拆票、同行件等违规方式刷单，套取政策补贴款。其行为违反了顺心“红线”，现已依据网络管理相关条例，做退网/罚款整改处理。
4、华南区调度员邓X与运力供应商之间存在经济往来，利用公司资源为个人牟取利益。其行为违反了顺心“红线”，已做辞退处理，同时参与往来的供应商已纳入永不合作黑名单。
5、华南区调度员范X、陈X、谢X、李X等人利用职务便利，泄露公司运力信息谋取私利，其行为破坏了当地市场公平环境，侵害到合作商的利益，违反了顺心“红线”，已做辞退处理。
6、闽赣区叶X、邓X等9人伙同供应商管理人员虚报出勤工时套取结算款、收受供应商好处费，其行为违反了顺心“红线”，已做辞退处理，同时参与往来的供应商已纳入永不合作黑名单。
7、浙皖区王X利用职务便利，对下属吃拿卡要，损害员工利益，其行为违反了顺心“红线”，已做辞退处理。
8、华南区网管经理林X，利用职权指使盟商制造虚假业绩、收受好处费，欺上瞒下私定政策扰乱市场，损坏合作商利益及品牌形象，其行为违反了顺心“红线”，已做辞退处理，并保留进一步追究法律责任的权利。
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此外，顺心捷达还公布了五家永不合作主体清单，分别为广州森越物流有限公司(供应商)、深圳市宏力人力资源有限公司(供应商)、江苏捷科云信息技术公司(供应商)、百旺装卸(深圳)有限公司(供应商)、湛江市杰能货物运输代理有限公司(加盟商)、湛江市顺心达物流有限公司(加盟商)。
顺心捷达表示，以上人员已被列入企业黑名单，将永不录用，此外，在相关案件中顺心的供应商或业务合作伙伴通过不正当手段谋取利益的都将被列入顺心黑名单，永不合作。如违反国家法律法规或其他规定，依法移交工商局、公安等执法机关处理。
实际上，腐败是企业发展过程中时常遇到的障碍之一。阿里巴巴。京东和拼多多此前都曾发布过反舞弊通报等相关内容，严惩员工或合作方的违规违法行为。在快递行业中，顺丰、三通一达多家企业都成立了审计或监察部门，持续肃清内部风气，严打腐败行为。
以顺丰为例，其设有专门的审计部，总裁王卫坚持严肃处理企业内部“犯错误的人”，甚至对“求情的人”表示不能原谅。顺丰还制定了反腐败管理制度和奖励与处罚管理规定等制度，规范反腐败事件处理流程及职责，预防和打击各类腐败行为。同时还积极探索“数字化反舞弊”举措，建立数字化审计处，通过数字化审计处这一内部监控系统主动识别业务领域的舞弊风险，及时发现腐败事件。
业内专家表示，职务侵占、盗窃、诈骗、非国家工作人员受贿、侵犯公民个人信息等是快递企业员工容易出现的违法行为。快递企业要要做好预防措施，防患于未然。在企业培养廉政文化，健全现代企业制度，加强内部审计和合规管理。一旦发现贪腐违规行为，快递企业要及时处理、严肃处分，涉及违法犯罪行为的要及时移交司法机关。
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